劳动与人力资源法律事务部是律所专注劳资关系与用工合规的专业核心部门，专注平衡劳动者权益保护与企业用工风险防控，提供全流程、一体化劳动人事法律服务。
部门由资深劳动法律师领衔，团队具备劳动仲裁、人社行政、企业人力管理复合实务经验，熟悉劳动争议裁判规则与各类用工管理痛点，紧跟新法政策及新业态用工司法趋势，擅长处理疑难、群体性劳资纠纷，办案经验丰富、服务专业高效。
团队长期处理大量劳动仲裁、诉讼案件，在工伤赔偿、薪资纠纷、合同解除、竞业限制、灵活用工等领域优势突出；同时为各类企业搭建人力资源合规体系，完善用工制度设计，开展合规审查与专项培训，助力企业降本避险、稳定用工秩序，赢得广泛认可。
核心服务范围
劳动争议处理：劳动报酬、加班费、经济补偿、工伤赔偿、劳动合同、离职纠纷等案件的调解、仲裁及诉讼代理；
企业用工合规：员工手册、劳动合同、保密及竞业协议拟定审查，规章制度合规完善，全流程用工风险防控；
专项人力法律服务：裁员安置、架构调整、高管离职、劳务派遣、劳务外包、新业态灵活用工方案设计；
行政及配套事务：工伤认定、社保争议、劳动行政复议与诉讼代理；
常年顾问与合规培训：企业劳动法律顾问、用工风险体检、专项法律培训、劳资纠纷前置化解。